Groups that work.

Gruppendynamisches Trainings-Lab

23.-27.09.2024.
Fünf Tage Training in Klausur, intensiv und lehrreich.
Sie wollen besser verstehen „wie Gruppen ticken“? Sie möchten Gruppen sicherer leiten und die Selbstorganisation Ihres Teams verbessern? In unserem Trainings-Lab Groups that work erleben Sie Gruppe „live” miteinander. Dabei erkunden Sie Ihre Position und Ihre Art, mit Gruppen umzugehen, sowohl während der Trainingszeiten als auch im informellen Raum dieser Woche, in den Pausen, abends beim Bier. Sie erfahren sehr viel über sich, setzen sich mit Ihrem eigenen Verhalten in Gruppen auseinander und Sie lernen Ihre Haltung in Gruppen neu und wirksamer zu justieren.
Für wen ist das Training?

Für Fach- und Führungskräfte, die in Teams mitarbeiten oder sie leiten.

Ihre Lernchancen:
  • Sich gelassener, sicherer und wirksamer in Gruppen bewegen.
  • Besser verstehen, was in einer Gruppe los ist
  • Erkennen, wie Sie das Geschehen beeinflussen können.
  • Erleben, wie Konflikte in Gruppen gelöst werden können.
  • Differenzen in Zukunft früher und entschlossener angehen.
  • Erfahren, was es braucht, damit Menschen Ihnen folgen.
Kurz: Und sie werden mehr Mut und ein besseres Standing in Gruppen haben, was es schlicht und einfach leichter und lustvoller macht!
Wann und wo?

23.-27.09.2024, Start Mo 14 Uhr, Ende Fr 15:00.
Kloster Schwanberg, Nähe Kitzingen am Main.

Trainer:innen:
  • Dr. Lutz Lyding (Trainer für Gruppendynamik, DGGO)
  • Dr. Stefanie Potsch-Ringeisen (Trainerin für Gruppendynamik, DGGO)
  • Dr. Robert André (Trainer für Gruppendynamik, DGGO)
  • Dr. Thomas Vogl (Trainer für Gruppendynamik, DGGO)
Kosten:

1.490,- EUR, zzgl. Übernachtung und Verpflegung direkt am Seminarort 

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M5Lead
Das Führungskräfte-Entwicklungsprogramm 4.0

Für wen ist das Entwicklungsprogramm?

Für Führungskräfte, die den Herausforderungen der Zukunft gewachsen sein wollen. Digitalisierung, Projektarbeit in Matrixorganisationen, agiles Arbeiten in hierarchischen Kontexten – Führungskräfte brauchen Ambiguitätstoleranz, Konfliktfähigkeit, soziale Kompetenzen und eine flexible Haltung für situativ angemessenes Führen. In praxisnahen Trainingseinheiten, die entscheidende Basics vermitteln, schulen Sie Ihre Haltung und lernen hilfreiche Tools kennen. Coachings in kleiner Gruppe reflektieren Ihren Führungsalltag on the job und sichern den Transfer.

Ihre Lernchancen:
  • Komplexität erfassen und situativ flexibel führen
  • Arbeitsbeziehungen sicher gestalten und nutzen
  • Mit Widersprüchen effektiv umgehen
  • Informationsflüsse wirksam steuern
  • Entscheidungen fällen und vorbereiten
  • Selbstorganisation fördern
Das Programm
Lernen Sie die Lerninhalte der Module kennen und laden Sie sich die Slides herunter.
Leistungen
  • 5 eintägige Trainingsmodule (40 Zeitstunden), davon 1 Tag digital, 4 Tage in Präsenz, max. 12 TN, min. 8 TN,
  • Immer 2 Trainer:innen!
  • Einsatz von Berufsschauspielern für lebensechte Simulation von Führungssituationen
  • 4 zweistündige Transfer-Coachings (virtuell; 8 Zeitstunden). Praxisnah begleitendes intensives Lernformat in 2-3er Gruppen.
  • Vernetzung in fester Kursgruppe über die Dauer von einem Jahr hinweg (Feb-Nov)
  • Ort: Tagungshotel im Rhein-Main-Gebiet (zentrale Lage!)
Wann und wo?
Module (ganztägig):
  • M1: 02 Okt 2024
  • M2: 19. Nov 2024
  • M3: 16 Jan 2025 
  • M4: tba
  • M5: tba 
  • TransferCoachings (je 120 Min.), genaue Zeiten werden im Programm vereinbart
  • Tagungshotel, Rhein-Main-Gebiet
Trainer:innen:
  • Dr. Lutz Lyding (Trainer für Gruppendynamik, DGGO)
  • Dr. Stefanie Potsch-Ringeisen (Trainerin für Gruppendynamik, DGGO)
  • Dr. Robert André (Trainer für Gruppendynamik, DGGO)
  • Dr. Thomas Vogl (Trainer für Gruppendynamik, DGGO)
Kosten:

Invest pro Führungskraft (Komplettpreis):

  • 4.975 EUR netto (zzgl. Mwst.) für 5 Tage Training und 8 Stunden Coaching und 1 Jahr Entwicklung. Wir laden Ihre Führungskräfte zu Lunch an den Präsenztagen, sowie Tagungsgetränken ein.
  • Zzgl. An-/Abreise und Vorabend-Übernachtung (empfohlen) in Eigenorganisation
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